x bekeken

Een ingrijpende situatie of moment

Hi iedereen!

Daar gaan we weer. Super veel zin in om meer te leren hoe we Health-Thing het beste in kunnen zetten 🎉!

Jullie gaven aan een opdracht mooi te vinden als kick-off van deze tweede livegang.

We zijn benieuwd naar het volgende:

Wat is voor jullie de afgelopen tijd een ingrijpende of uitdagende situatie geweest op het werk die je zelf hebt meegemaakt of waar je een collega mee zag worstelen?

Deel ook hoe je hier uiteindelijk mee omgegaan bent en hoe je er nu op terugkijkt. Heb je er iets van geleerd? Zou je er nu anders mee omgaan?

Super benieuwd naar jullie ervaringen! Leuk om weer aan de slag te gaan samen.

En alvast een heel fijn weekend!

7 reacties
0 opgeslagen

Health-Thing inzicht op 08-12-2023

Comment

Ik vond het lastig om zorg te verlenen aan een terminale patiënt waarbij familie nog een actief beleid wilde. Echter mocht de patiënt niet lijden dus werd ook gelet op comfort. Door het actieve beleid zag ik de patiënt erg lijden, hierdoor was familie erg emotioneel. Het maakt dat ik vooral comfort beleid uitvoer omdat al het actieve beleid te hevig is. Familie bleef voet bij stuk houden dat er wel actief beleid uitgevoerd diende te worden. Dit ervaarde ik als erg lastig.

Rick P tips op Mon, 01/29/2024 - 10:43

Hi iedereen! Mooi om te lezen en jullie openheid.

Elrieke, kan je wellicht nog wat meer vertellen hoe je uiteindelijk het werk weer hebt opgepakt?

Health-Thing tips op Mon, 12/11/2023 - 07:53

Een nieuwe collega die in opleiding was gekomen per augustus. Het klikte niet tussen de nieuwe collega en het team en de collega functioneerde niet. Collega’s raakten gestrest en geëmotioneerd. Uiteindelijk is de nieuwe collega gestopt en hebben er veel gesprekken plaats moeten vinden vanuit verschillende lagen om het vertrouwen weer terug te krijgen. Voor mij een voorbeeld dat waardering en vertrouwen vanuit verschillende lagen (management, medisch specialisten, naaste collega’s) noodzakelijk is om plezier in het werk te houden.

Sándor tips op Sat, 12/09/2023 - 09:28

Op de werkvloer zijn er een aantal situaties geweest waarin het slecht afliep met patiënten, terwijl dit niet te wijten was aan de verantwoordelijke collega. Alles werd volgens het boekje gedaan, maar toch niet de gewenste uitkomst.
Vooral omdat ik er toen nog niet zo lang werkte was dat voor mij wel een "besef momentje". Hoe zou ik hiermee omgaan als ik verantwoordelijk was voor die patiënt? Kunnen we het op een bepaalde manier ondervangen? Ik ben door die situaties anders gaan kijken naar m'n werk, misschien iets voorzichtiger, en besef me des te meer hoe afhankelijk patiënten kunnen zijn van ons als zorgmedewerker. Maar ergens motiveert het me ook wel.

a3tje tips op Fri, 12/08/2023 - 21:20

Voor mij was dat eigenlijk miscommunicatie/het hebben van andere verwachtingen van elkaar. Ingrijpend wil ik het niet noemen, maar uitdagend wel. Uiteindelijk een goed gesprek met desbetreffende collega gehad en daar kwam in naar voren dat we een andere verwachting hadden van elkaar en dat we langs elkaar heen liepen. Nu is het goed uitgesproken en gaat de samenwerking heel goed.

Daarnaast nog een situatie met een bewoner die steeds wegrakingen heeft. Ene keer een paar tellen, de langste keer bij mij een kwartier. Ingrijpend en wat is het als je dit niet eerder bij deze bewoner mee hebt gemaakt? Kwamen er achter dat de definitie van een wegraking/flauwvallen/buiten westen zijn voor iedereen een andere betekenis heeft. Nu met collega's bezig om goed in de rapportages te krijgen wanneer het gebeurt en wat precies.

Anice tips op Fri, 12/08/2023 - 20:36

Haa ja leuk om weer actief te zijn! Voor mij was dat omgaan met een traumatische gebeurtenis en vervolgens mijn werk weer proberen op te pakken ☺️

Elrieke Kersten tips op Fri, 12/08/2023 - 16:06